Wenn Dinge geklärt sind –
aber sich niemand wirklich zuständig fühlt
Vielleicht kennst du das aus eurem Führungsteam:
Ihr klärt Dinge.
Ihr trefft Entscheidungen.
Prozesse, Abläufe oder Vereinbarungen stehen.
Und trotzdem zeigt sich im Alltag etwas anderes.
- Dinge bleiben liegen – bis jemand sie sich „nimmt“.
- Oft ist es die Führungskraft, die am Ende einspringt.
- Prozesse, Checklisten oder Abläufe werden vorgestellt –
im Alltag werden sie kaum genutzt. - Dinge werden mehrfach erklärt –
und trotzdem nicht wirklich übernommen. - Themen kommen immer wieder zur gleichen Person zurück.
- Mitarbeitende bringen Probleme –
statt selbst zu entscheiden. - „Ich kümmere mich“ –
aber am Ende passiert wenig.
Ein paar Fragen dazu
Welche dieser Situationen kennst du aus eurem Führungsteam?
Denk an Momente der letzten zwei Wochen.
Welche Themen bleiben bei euch immer wieder an den gleichen Personen hängen?
Woran merkst du im Alltag, dass Verantwortung nicht wirklich übernommen wird?
Was passiert bei euch dann im Alltag?
Wer kümmert sich am Ende – und wie?
Die Frage ist:
Woran merkt ihr im Alltag,
dass sich wirklich jemand zuständig fühlt?
→ Wenn Verantwortung da ist – aber im Alltag oft unklar bleibt