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One-on-One Coaching mit Thorsten Kondla

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Thorsten Kondla Leadership Coaching

Coaching – eine professionelle Partnerschaft für Ihre Zielerreichung

Coaching
Klarheit bekommen, Ziele erkennen, innere Stärke finden.

Als Mensch, der etwas bewegen oder in Gang bringen will, befinden Sie sich mit Ihren Gedanken, Gefühlen und Verhaltensweisen im permanenten Spannungsfeld zwischen Ihren persönlichen Zielen, Werten und Motiven, unterschiedlichen Interessen und Erwartungen, der Komplexität einer dynamischen Arbeits- und Lebenswelt und vielem mehr – und das meist ohne die Möglichkeit des Austauschs und offenem, ehrlichem Feedback.

In diesem Zusammenhang ist es hilfreich, einen Partner auf Augenhöhe zu haben.

Im Coaching stehe ich Ihnen mit verschiedenen Ansätzen und Methoden zur Seite, um Ihre persönlichen Ressourcen aufzudecken und für Sie zugänglich zu machen.

Gemeinsam analysieren und klären wir Ihr individuelles Anliegen und entwickeln lösungs- und ressourcenorientiert Ideen für die praktische Anwendung, mit denen Sie schnell handlungsfähiger werden. Wir gehen keine festen Wege, sondern bewegen uns anhand den von Ihnen vorgegebenen Zielen. Sie bestimmen die Richtung, ich begleite Sie unterstützend auf dem Weg.

Wichtige Aspekte in meinen Leadership Coachings sind:

  • Probleme ordnen und priorisieren, Lösungsansätze und -wege finden.
  • Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln in tägliche Entscheidungsmuster einbinden.
  • Selbstführung reflektieren und angemessen gestalten.
  • Persönliche Effizienz verbessern, handlungsfähiger werden,
  • Ganzheitliches Körperbewusstsein und Achtsamkeit fördern, Emotionalität erfahren.
  • Empathie für sich selbst und das Umfeld entwickeln, effektiver kommunizieren und partnerschaftlicher zusammenarbeiten.
  • Die Übereinstimmung von Körper, Emotion und Geist fördern – für ein harmonisches Erleben und Handeln kongruenter Führungswirksamkeit.
  • Eigene Werte, Motive und Maßstäbe reflektieren.
  • Das Warum, Was und Wie beleuchten.
  • Kraft, Mut, Selbstbewusstsein und persönliches Durchsetzungsvermögen stärken.
  • Authentizität, Würde und Präsenz stärken.
  • Individuelle Ressourcen aktivieren, in den Flow kommen.
  • Vertrauen in das eigene Potenzial bekommen.
  • Obwohl die Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Coaching sehr umfangreich sind, arbeite ich mit meinen Klienten als Wirtschaftscoach.

Warum Mindfulness im Leadership Coaching?

Ziel im Sinne des Ontologischen Coachings ist es, dass es Klienten nachhaltig gelingt, auch in schwierigen Situationen Handelnde zu bleiben, d.h. zielgerichtet und im Einklang mit ihren persönlichen Motiven und Interessen sowie unter sinnvoller Einbeziehung aller relevanten Systemkomponenten das zu tun, was sie gerne tun wollen.

Professionelle Coaches sind geschult, ihre Klienten dabei zu unterstützen, neue bewusst gewollte und zielgerichtete Handlungsroutinen zu entwickeln, um alte unerwünschte Verhaltensweisen zu ersetzen. Sie helfen Ihnen dabei, Handlungs- und Sprachmuster sowie tägliche Übungen zu entwickeln, die auf das ausgerichtet sind, was Ihnen wirklich wichtig ist.

Wer profitiert von Coaching?

Häufig wird angenommen, dass Coaching nur für Top Führungskräfte ist. Coaching ist jedoch für Führungskräfte auf allen Ebenen eines Unternehmens relevant. Grundsätzlich profitieren diejenigen, die eine nachhaltige Entwicklung ihrer Fähigkeiten, Leistungen und ihrer Person als Ganzes durch Lern-, Reflexions- und Persönlichkeitsentwicklungsprozesse in Gang bringen möchten.

Die Coaching Beziehung ist eine effektive Partnerschaft, die Menschen dabei unterstützt, neue Herausforderungen zu meistern, gesunde Spitzenleistung zu entwickeln, und den persönlichen und geschäftlichen Erfolg ganzheitlich zu optimieren. Klienten lernen, anspruchsvolle Herausforderungen als gewinnbringende Erfolgschancen für die Verfolgung ihrer angestrebten Ziele zu erkennen und zu nutzen.

Coaching ist KEINE Psychotherapie und KEINE Fachberatung.

Vorteile

Sie bestimmen selbst den konkreten Inhalt Ihres Anliegens sowie das Tempo Ihres Fortschritts. Ihr Coach arbeitet mit Ihnen partnerschaftlich und auf Augenhöhe, sorgsam und respektvoll. Der gemeinsame Schwerpunkt liegt somit auf Ihren persönlichen Zielen, Gedanken, Gefühlen und Verhaltensweisen und der Frage, wie Sie diese in Richtung höherer Zufriedenheit und Effektivität transformieren können.
Coaching bietet einen neutralen und vertraulichen Raum, frei von Vorurteilen, Leistungsdruck und Rollenverhalten, um ungefiltert eigene Gedanken, Gefühle und Handlungen zu reflektieren. Es erlaubt Ihnen, Ihre gewohnte Art in der Welt zu sein und Ihr eigenes Selbstverständnis vorübergehend abzulegen und mit frischem Blick neue Strategien, Verhaltens- und Entscheidungsmuster auszuprobieren.

Ihr Coaching Angebot

Skills Coaching

Einzelne Sessions.
Im Skills Coaching konzentrieren wir uns auf spezifisches Verhalten, was in der Regel einen geringeren Zeitaufwand erfordert und meist einige Tage bis Wochen dauert. Ziel ist es einzelne Schlüsselfähigkeiten zu erlernen, oder neue Verhaltensweisen zu entwickeln, die in Ihrer aktuellen oder zukünftigen Funktionsrolle bedeutsam sind.

Performance Coaching

Individuelle Pakete ab sechs Coachings.
Viele Klienten entscheiden sich für dieses Angebot als Einstieg in das „Intensive Coaching“ über einen Zeitraum von mehreren Monaten. Im Mittelpunkt steht die Optimierung der beruflichen Leistung durch eine effektivere Nutzung eigener Ressourcen und Potentiale. Dieses Paket ab sechs Sessions ist ideal für einen tiefgehenden Einstieg in das ganzheitlich-integrative Führungscoaching und perfekt für diejenigen, die beispielsweise die Entwicklung des eigenen Führungsstils sowie der entsprechenden Kompetenzen, den Umgang mit Veränderungen, die Klärung von beruflichen Zielen, die Teamentwicklung oder den Umgang mit neuen beruflichen Aufgaben oder Positionen angehen wollen.

Ganzheitlich-integratives Leadership Coaching

Coaching speziell für Führungskräfte.
Als etablierte oder angehende Führungskraft bewegen Sie sich in einem hochgradig dynamischen Arbeitsumfeld. Sie beschäftigen sich oft mit komplexen geschäftlichen und persönlichen Themen, die ein anderes Maß an Coaching erfordern. Die Möglichkeit des Austauschs sowie offenes, ehrliches Feedback stellt in unserer partnerschaftlichen Coaching Beziehung einen besonderen Wert dar. Besonders, wenn es bei der Reflexion von persönlichen Motiven, Werten und Maßstäben für Sie als Führungskraft auch um die Frage geht, was es für Sie und Ihr Unternehmen bedeutet, in Ihrem Anliegen erfolgreich zu sein.

Zusätzlich zu meinem professionellen Coaching Hintergrund profitieren Sie von meiner mehr als dreißigjährigen praktischen Führungserfahrung in der Arbeit mit Mitarbeitern und Teams sowie der Entwicklung eigener Unternehmen.

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Thorsten Kondla Embodiwerk Leadership

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One-on-One Coaching mit Thorsten Kondla
Ihr Coach für Mindful Leadership Embodiment
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